東京都キャリア活用採用選考

【2023年の実施概要】
・受験資格:S38.4.2~生まれ
・職歴条件:院卒5年以上 大卒7年以上 短大卒9年以上 高卒11年以上
・申込期間:6月1日~28日
・1次選考:8月13日(日)書類+教養試験(120分40問)+専門記述(記述式60分/所定の資格で免除)+課題式論文(90分1000~1500字)
・2次選考:プレゼンテーションを含む面接(10月28日・29日のいずれか ※ICT区分のみ別日程)
・3次選考:面接(11月25日・26日のいずれか)
※1次選考は例年8月。2020年と2021年はオリンピックの影響で9月に後ろ倒しされましたが、2022年から本来の日程に戻っています。

【東京都キャリア活用採用選考の特色】
 2008(平成20)年までの「専門人材(主任)試験」の内容を大幅に変え、「キャリア活用選考」として2009(平成21)年にスタート。年齢制限も撤廃された。
 最終合格者は基本的に主任級で採用されるが、最終合格者の中から一定基準を満たす人を対象にさらに課長代理級職の選考を実施し、課長代理級で採用する場合もある。
 「資金運用」「財務」「システム」「不動産」など専門ごとに細かく区分が分かれているのが特徴だ。ただし、採用試験を行う「職種/区分」は年によって微妙に変わる。2020年には従来の「システム」を廃して「ICT」の職種/区分を創設。また「都市農業振興」区分も新たに設けられた。2022年には「児童福祉」の選考が別建てで行われることになったため、キャリア活用採用選考の職種からは外された。
 2010年代半ばには「土木」の採用数が非常に多かったが、近年は「ICT」の採用数が多い。
 指定された国家資格をもっていれば専門試験が免除され、しかも最高の成績をとったものと評価されるので有利。当該分野での深い専門性と充実したキャリアを重視する点で、他の自治体の経験者採用(事務)試験とはだいぶ性質が異なると考えたほうがよい。受験者の証言によれば、最終選考に残った人々の年齢層も比較的高いと推定され、「特定分野でキャリアを積んだ専門家」が対象になっている。
 なお、1次合格者は1次発表後に「プレゼンテーション・シート」を作成・提出しなくてはならない。(1次発表の7日後までに。)作成にあたっては都の資料にもきちんと目を通し、その内容やレイアウトもふまえて作るべきなので、それなりに時間を要すると覚悟しておきたい。
 2024(令和6)年度から、1次選考で従来の教養試験に代わって「適性検査」が導入されることが発表された。

東京都キャリア活用採用選考の適性検査
 2024(令和6)年度に行われる選考から従来の教養試験に代わり、適性検査が導入される。SPI3の可能性が高いが、現時点(2024年1月)にはまだ確定していない。決まりしだい、この項目を改訂して掲載する予定。
※参考:2023年までの教養試験の内容について
 2012(平成24)年までの教養試験のレベルは大卒程度だったが、2013(平成25)年から高卒程度の比較的平易な内容に変更された。
 全40問中、文章理解・数的・判断など「知能」問題が24問を占める。残る「知識」問題のうち、2010(平成22)年~2016(平成28)年にかけては日本史・世界史・地理各2問、時事問題2問という問題数が続いていたが、2017(平成29)年からは日本史・世界史・地理が1問ずつに減らされ、かわりに時事問題が5問に増やされた。
 さらに2020(令和2)年には世界史や地理などの問題が姿を消し、一般知識系問題は合計8問(人文社会系4+理科4)まで減少。その一方、時事問題には新たに都政関連の出題が加わり、合計8問(そのうち都政関連が3問)に。時事問題のウェイトがこれほど高いのは異例だった。

東京都キャリア活用採用選考の専門試験
 「専門試験」は職種・区分ごとに問題が異なる。専門用語を挙げて説明させる、ある状況を示して対策を述べさせるといった問題が主流(すべて論述式)。なお、すでに述べた通り、指定された資格を有する者は専門記述試験を免除され、しかも「満点扱い」してもらえる。

東京都キャリア活用採用選考の論文試験
 近年の論文試験のテーマは、以下の通り。
2023年:「少子高齢・人口減少社会の進行が深刻化する中で、付加価値を生み出し、明るい未来を切り拓く原動力となる人材を育成し、一人ひとりが主役になる東京を築いていくために、都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べよ。」
2022年:「人と人が理解しあい共に暮らすことのできる、多様性が尊重されたより良い社会の構築に向けて、都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べよ。」
2021年:「将来にわたり豊かさにあふれる持続可能な都市の実現に向けて、環境との共生とデジタル化による利便性を兼ね備えた東京をつくっていくために、都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べよ。」
2020年:「世の中の様々な変化、変革に対応し、東京が更なる進化を遂げるため、都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べてください。」
2019年:「誰もがいきいきと生活できる、そして、活躍できる都市・東京の実現に向けて、東京都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べてください。」
2018年:「将来、東京の人口減少が見込まれる中で、東京が持続的な成長を続けていくために都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べてください。」
2017年:「都政を都民と共に進めていく上で重要なことを挙げ、新しい東京の実現に向け都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べてください。」
2016年:「首都東京の防災力を高めるために、都が取り組むべきことは何か、あなたの考えを述べてください。」
2015年:「誰もがワーク・ライフ・バランスを実現し、健康で豊かな生活ができるようにするために行政は何をすべきか、あなたの考えを述べてください。」
2014年:「少子高齢化が進展する将来の社会において、都民生活の活力を維持していくために行政はどうすべきか、あなたの考えを述べてください。」
2013年:「都市における住民生活をより豊かなものとするために、行政が果たすべき役割について、これまでの経験にも触れながら、あなたの考えを述べてください。」
2012年:「住民の期待に応えていくために、行政が積極的に取り組むべきことは何か、これまでに培った経験を踏まえ、あなたの考えを述べてください。」
2011年:「行政に求められる危機管理について、これまでの経験にも触れながら、あなたの考えを述べてください。」
2010年:「組織力を十分に発揮するために、組織を支える人材の育成が必要不可欠となっていますが、このことについてあなたの考えを述べてください。」
2009年:「現在、行政には、より一層の効率化が求められていますが、このことについてあなたの考え述べてください。」

 2008(平成20)年までの専門人材・主任試験では経験論文+課題式論文だったが、キャリア活用選考では「論文」(テーマは各区分共通)に一本化されている。専門人材・主任試験の時代から「行政のあり方」や「組織のあり方」をめぐるテーマが好んで出題されていたが、2011(平成23)年あたりから傾向がはっきり変化。2011(平成23)年~2013(平成25)年のテーマは「これまでの経験にも触れて述べよ」という指示つきで「経験論文」の要素を加味したものだったが、2014(平成26)年度以降は一転して典型的な課題式論文のスタイルが続いている。

東京都キャリア活用採用選考のプレゼン面接
【2023年のプレゼンテーション・シート課題】
「あなたが、東京都職員になったら、当該採用区分に求められる専門性や経験を活かして、都政にどのような貢献ができると考えていますか。あなたが、民間企業等で培った専門的な能力や職務経験上の実績を十分に踏まえ、具体的な提案をしてください。」

 事前提出のプレゼンテーション・シート=A3横向き・片面1枚、プレゼンテーション本番=7分以内という条件で長く実施されてきたが、2019年から「A4横長・片面1枚」「5分以内」に変更された。シートのサイズが縮小され、話す時間も短縮されたぶん、要点をコンパクトに示すことが求められるようになった。
 2次選考(プレゼンテーション面接)全体では、プレゼンの内容(提案の内容)そのものについての突っ込みはそれほど厳しくないようだ。資料作成・発表のスキルをきっちり示すことができればそれでよいのだろう。受験者からは、「これまでの自らのキャリアに関して徹底的に細かくチェックされた」という報告が多い。もちろん、当日のプレゼンに備えた練習もすべきだが、面接では実のところ「専門的な知識やスキル」「これまでのキャリア・業績」の精査に重点が置かれていると推測される。したがってプレゼンに直接関わる内容だけでなく、これまでの自らのキャリア全般に関し、ありとあらゆる質問を想定して臨むようにしよう。

≪2023(令和5)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(1) 5 4 3 1 1
財務(5) 61 46 18 9 8
不動産(5) 16 11 5 1 1
土木設計施工(22) 33 28 24 21 20
測量(2) 6 6 4 3 3
建築構造(1) 1 1 1 0 0
建築施工(4) 20 16 13 10 7
機械(8) 28 22 18 15 11
電気(9) 25 17 13 8 8
ICT(21) 112 84 65 40 29
林業(2) 7 7 5 3 3
資源管理(2) 3 2 2 1 1
公園整備(2) 13 12 9 4 3
児童心理(12) 28 26 22 10 6
看護(2) 4 3 2 1 1
都市農業振興(2) 23 16 8 4 2
≪2022(令和4)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(1) 8 7 5 1 1
財務(5) 60 48 17 8 7
不動産(4) 16 12 5 2 1
土木設計施工(21) 39 31 23 15 14
測量(2) 2 2 2 1 1
建築構造(2) 1 1 1 1 1
建築施工(5) 13 11 5 1 1
機械(10) 38 29 18 11 10
電気(10) 26 21 15 9 8
ICT(20) 124 103 72 40 32
林業(2) 4 3 3 3 2
公園整備(2) 18 15 9 6 3
児童心理(20) 33 27 15 8 6
都市農業振興(2) 21 13 9 6 3
≪2021(令和3)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(1) 4 3 3 1 0
財務(5) 65 44 18 10 7
不動産(3) 22 14 10 5 5
医療事務(1) 7 6 3 0 0
土木設計施工(14) 51 33 22 16 12
測量(1) 1 1 1 0 2
建築構造(1) 4 4 3 2 1
建築施工(3) 16 12 11 7 4
機械(6) 27 20 14 9 7
電気(6) 21 14 12 7 7
ICT(15) 110 85 64 35 19
林業(1) 5 4 1 1 1
公園整備(2) 16 14 9 6 3
児童心理(20) 33 26 16 5 4
児童福祉(40) 51 44 35 18 18
都市農業振興(2) 23 18 9 5 3
≪2020(令和2)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(1) 7 6 1
財務(6) 80 65 6
不動産(4) 30 25 5
医療事務(1) 12 7 1
土木設計施工(23) 57 49 17
測量(2) 8 7 2
建築施工(10) 25 23 6
機械(9) 26 23 6
電気(9) 33 23 5
ICT(20) 164 133 26
林業(1) 4 3     1
公園整備(2) 16 12 3
児童心理(17) 36 28 6
病院心理(1) 8 7 1
児童福祉(39) 85 72 30
看護(1) 2 1 0
都市農業振興(5) 39 25 5
≪2019(令和元)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(2) 16 12 3
財務(7) 84 67 9
システム(9) 110 92 12
不動産(4) 48 39 4
国際(1) 24 21 1
医療事務(2) 17 14 1
土木設計施工(24) 71 59 18
測量(5) 25 23 5
建築施工(7) 38 26 8
機械(7) 33 27 10
電気(8) 42 35 9
林業(1) 4 4     2
公園整備(3) 25 21 4
児童心理(11) 67 61 9
病院心理(1) 10 10 2
児童福祉(23) 107 96 18
看護(1) 2 2 1
埋蔵文化財(1) 10 10 1
≪2018(平成30)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(3) 17 14 10 6 4
財務(8) 108 85 40 20 9
システム(12) 134 110 50 30 14
不動産(8) 60 46 30 13 9
国際(2) 35 32 10 5 3
医療事務(2) 26 22 10 1 1
土木設計施工(30) 82 73 59 40 33
測量(5) 19 17 10 7 5
建築構造(2) 6 5 4 1 1
建築施工(6) 47 40 29 19 7
機械(12) 39 30 21 15 11
電気(8) 53 41 30 19 11
林業(2) 4 4 3 0 0
公園整備(2) 23 19 10 5 3
児童心理(6) 32 28 23 14 11
病院心理(2) 11 11 8 3 2
児童福祉(14) 73 64 45 26 21
看護(1) 3 3 2 1 1
≪2017(平成29)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(3) 22 20 10 5 4
財務(11) 107 83 50 20 13
システム(13) 182 152 49 29 14
不動産(9) 67 56 30 19 11
国際(2) 40 35 10 5 4
医療事務(2) 34 23 10 3 2
土木(40) 126 93 75 48 41
建築構造(2) 3 3 2 1 1
建築施工(7) 47 43 28 19 9
機械(13) 61 49 30 17 13
電気(10) 51 40 30 16 11
林業(2) 8 8 5 4 2
公園整備(2) 23 20 10 5 3
児童心理(9) 41 37 29 11 9
病院心理(2) 17 16 10 4 2
児童福祉(16) 67 58 30 16 14
看護(1) 0 0 0 0 0
≪2016(平成28)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(6) 40 30 20 10 7
財務(14) 191 143 50 20 15
システム(13) 234 190 49 20 14
不動産(10) 68 49 28 17 10
国際(5) 255 193 20 7 5
医療事務(2) 26 18 7 1 0
土木(65) 179 129 95 61 53
建築構造(1) 6 6 4 2 2
建築施工(5) 78 63 20 9 8
機械(15) 131 93 48 26 16
電気(13) 98 77 29 20 14
児童心理(15) 65 57 38 20 13
病院心理(2) 41 34 10 2 2
児童福祉(22) 105 81 30 18 17
看護(1) 5 5 2 1 1
≪2015(平成27)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(6) 44 28 22 12 6
財務(11) 190 130 40 20 12
システム(13) 364 272 48 29 13
不動産(9) 93 67 30 16 9
医療事務(2) 23 19 10 3 3
土木(50) 206 162 129 80 72
建築構造(1) 7 5 4 3 2
建築施工(5) 80 60 20 9 8
機械(13) 92 69 42 20 17
電気(11) 69 49 33 20 15
児童心理(13) 70 61 50 20 14
児童福祉(17) 72 65 35 21 17
看護(3) 1 1 1 1 1
学芸研究(1) 11 10 8 4 1
≪2014(平成26)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(3) 42 31 12 5 3
財務(8) 117 88 32 12 10
システム(10) 307 243 38 17 11
不動産(4) 67 51 12 6 4
医療事務(2) 16 13 5 3 2
土木(55) 286 232 149 91 61
建築構造(2) 6 5 4 3 2
建築施工(10) 113 94 47 17 12
機械(10) 71 56 31 14 10
電気(9) 68 50 25 13 10
児童心理(8) 77 61 32 12 10
児童福祉(14) 68 56 26 14 13
看護(3) 3 2 0 0 0
≪2013(平成25)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(3) 40 29 16 6 4
財務(7) 155 105 32 12 9
システム(10) 346 266 45 16 12
不動産(6) 64 44 15 9 7
医療事務(2) 23 15 5 3 2
土木(49) 229 193 151 90 67
建築構造(2) 6 5 4 2 2
建築施工(5) 72 60 44 16 6
機械(7) 47 34 25 14 7
電気(7) 58 47 35 14 7
児童心理(4) 56 48 19 9 5
児童福祉(5) 51 43 23 9 7
看護(3) 3 3 1 0 0
≪2012(平成24)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(3) 96 80 17 6 4
財務(6) 180 137 25 9 5
システム(6) 349 268 24 9 5
不動産(4) 89 69 16 6 4
医療事務(2) 20 16 6 4 1
土木(46) 305 252 138 65 45
建築構造(3) 9 5 3 3 3
建築施工(4) 71 56 19 6 5
機械(4) 57 41 16 6 5
電気(4) 57 45 17 9 5
福祉(5) 50 45 15 7 5
看護(2) 6 4 2 0 0
≪2011(平成23)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(2) 23 18 8 3 2
財務(5) 134 103 21 7 3
システム(7) 307 256 28 10 7
不動産(4) 86 68 17 6 3
医療事務(2) 31 24 8 3 2
土木(40) 296 243 129 69 54
建築構造(4) 20 18 13 6 3
建築施工(2) 79 65 12 5 3
機械(3) 44 30 12 7 5
電気(3) 38 30 16 9 4
福祉(5) 41 35 17 7 6
看護(2) 6 6 2 1 1
≪2010(平成22)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(3) 43 30 12 5 2
財務(6) 147 111 24 8 4
システム(12) 382 323 36 17 12
不動産(3) 72 54 12 5 5
医療事務(2) 48 42 8 4 3
土木(35) 273 213 103 49 37
建築構造(3) 11 11 9 5 3
建築施工(2) 93 82 7 4 2
機械(6) 68 56 21 8 6
電気(6) 41 36 19 8 6
福祉(2) 56 52 17 6 4
看護(3) 2 2 0 0 0
≪2009(平成21)年度実施状況≫
区分(採用予定数) 申込者数 1次受験者数 1次合格 2次合格 最終合格
資金運用(4) 25 20 12 6 4
財務(15) 99 93 40 22 13
システム(10) 293 269 38 14 7
不動産(2) 40 34 12 3 2
国際渉外(4) 86 81 18 6 2
医療事務(2) 22 20 7 3 2
土木(30) 233 218 118 42 31
建築構造(4) 9 8 7 5 4
建築施工(4) 88 79 22 6 5
機械(6) 40 34 16 8 5
電気(6) 34 26 13 8 4
福祉(2) 27 27 10 3 3